Sertras + Vitawork · Nova parceria

Meça, melhore e certifique a saúde da sua organização com IA

A Sertras, autoridade em gestão de riscos de fornecedores e ESG, soma a Vitawork ao seu ecossistema: a plataforma que transforma bem-estar, liderança e risco psicossocial em métricas acionáveis e auditáveis.

Alinhado a padrões internacionais e a marcos regulatórios como a NR-1 (Brasil).

Impacto mensurável
ROI > 300%Retorno sobre o investimento em bem-estar
2xProdutividade dos times
NR-1Conformidade em risco psicossocial
ESGPilar social auditável (ISSB / SASB / ESRS S1)
Confiança das organizações que trabalham com a Sertras
Por que agora

O bem-estar deixou de ser um intangível

Investidores e reguladores exigem evidências. A dimensão social (S) do ESG e o risco psicossocial são hoje critérios de competitividade e conformidade.

Risco psicossocial e NR-1

A nova redação da NR-1 exige identificar e gerenciar os riscos psicossociais com metodologia confiável. A Vitawork entrega a evidência que o seu programa precisa.

📈

ESG sob auditoria

Os padrões ISSB, SASB e CSRD/ESRS S1 exigem dados sobre capital humano. Um índice certificado transforma a sua cultura em um ativo reportável, não em uma opinião.

🧪

Talento e retenção

A segurança psicológica e a liderança eficaz são os fatores que mais impactam rotatividade, absenteísmo e desempenho. Medir é o primeiro passo para melhorar.

🧭

O olhar Sertras

Durante anos certificamos os fornecedores mais confiáveis do Brasil. Agora aplicamos esse mesmo rigor — tecnologia, análise e confiança — ao ativo mais valioso: as pessoas.

O que é a Vitawork

Inteligência artificial e talento humano

Uma solução híbrida que transforma o capital humano das organizações, criada por especialistas em bem-estar e tecnologia.

Inteligência artificial

Agente ViTA

Nosso agente de IA traduz os dados do diagnóstico em focos de ação, hábitos e dinâmicas específicas para líderes e coaches.

  • KPIs em tempo real de bem-estar e produtividade sustentável
  • Personalização por time e por organização
  • Recomendações acionáveis, não apenas relatórios
Talento humano

Especialistas em bem-estar organizacional

Combinamos a tecnologia com especialistas com décadas de experiência para garantir resultados ótimos.

  • Acompanhamento de coaches e facilitadores certificados
  • Método científico baseado nos projetos Google (Aristóteles e Oxigênio)
  • Jornada guiada do diagnóstico à certificação
VHCI®

Vitawork Human Capital Index

Índice integral de capital humano alinhado a padrões internacionais. Mede as dimensões de alto desempenho e o bem-estar dos seus times.

Medição integral do capital humano
VLI®

Vitawork Leadership Index

Medição da liderança eficaz e das dinâmicas de equipe, baseada no Projeto Oxigênio do Google.

Liderança eficaz e dinâmicas de equipe
Como funciona

Três passos rumo à transformação

Um processo científico e acionável que mede, analisa e certifica o bem-estar da sua organização.

01

Diagnóstico profundo

Mede as dimensões de alto desempenho (Projeto Aristóteles do Google), a liderança eficaz (Projeto Oxigênio) e o bem-estar e as dinâmicas de times e líderes.

Projeto AristótelesProjeto OxigênioBem-estar
02

Análise com IA ViTA

O agente ViTA converte os dados em focos de ação, hábitos e dinâmicas específicas. Entrega KPIs de bem-estar e produtividade sustentável em tempo real.

Agente ViTAKPIs em tempo realPersonalização
03

Certificação e conformidade

Obtenha os níveis de reconhecimento VHCI® e VLI®, e reporte os componentes Social e de Governança do ESG alinhados a padrões internacionais.

ISSB / SASBGRI · CSRD/ESRS S1NR-1Ley Karin · NOM-035
Benefícios

Impacto mensurável na sua organização

Resultados tangíveis que transformam a cultura organizacional e o desempenho financeiro.

Conformidade regulatória

Cumpra a NR-1 e os padrões ESG, e melhore sua reputação diante de investidores e reguladores com evidência verificável.

Maior atratividade

Atraia investidores, talentos e acesso a financiamento sustentável com métricas verificadas.

📊

Comparabilidade setorial

Compare seu desempenho com outras organizações do mesmo setor com métricas padronizadas.

💰

ROI > 300%

Reduza rotatividade, diminua o absenteísmo e aumente a produtividade de forma significativa.

📈

Produtividade x2

Dobre a produtividade e otimize a eficiência dos seus times.

🤝

Segurança psicológica

Melhore a confiança e o bem-estar no trabalho em toda a organização.

Para quem

Feito para as organizações que confiam na Sertras

Líderes de Pessoas e RH

Diagnostique o clima, a segurança psicológica e o bem-estar com método científico e dados acionáveis.

Pessoas · Recursos Humanos

Sustentabilidade e ESG

Complete o pilar social do ESG com índices certificados que resistem a auditorias internacionais.

Sustentabilidade · Compliance

Direção e Negócio

Conecte bem-estar e produtividade a métricas financeiras e reduza o risco da operação.

Negócio · Direção
Caso de sucesso

Sertras Brasil: da percepção à evidência

Quando a Vitawork chegou à Sertras, a percepção interna era positiva: ninguém via uma crise. Os dados contaram uma história mais precisa — e mais útil.

91,2%Participação
(73 de 80 pessoas)
9Times incluídos na medição
VHCI® 7,97Índice de Bem-Estar
VLI™ 8,71Índice de Liderança

O desafio

A Sertras precisava de uma leitura mais profunda que um diagnóstico tradicional. A pergunta não era apenas “como os nossos colaboradores se sentem?”, mas “o que fazer com essa informação?”.

  • Identificar pontos fortes reais e sinais precoces de risco psicossocial
  • Priorizar focos de intervenção acionáveis
  • Gerar evidência sólida para a gestão da NR-1

Metodologia: 4 camadas integradas

  • Medição estruturada — VHCI® e VLI™: índices validados de bem-estar e liderança
  • Estimativas probabilísticas — risco de desligamento, absenteísmo e burnout
  • Análise dimensional — lacunas críticas por dimensão
  • Leitura qualitativa — comentários abertos e sinais não numéricos

A lacuna que exigia atenção

Estrutura e Clareza: 6,05 — mais de 3 pontos abaixo das dimensões mais fortes.

Não era um problema de cultura nem de liderança: era um problema de como o trabalho é organizado. Ambiguidade de prioridades, sobrecarga percebida, gestão de tempo insuficiente e papéis difusos. Acionável e tratável.

Mapa de risco: sinais antes que custos

36%Probabilidade de absenteísmo
32%Risco de burnout
18%Risco de desligamento

As pessoas permaneciam, mas o risco estava em como sustentariam sua energia e desempenho a médio prazo. Sinais precoces, detectados antes de se materializarem em custos reais.

Contribuição à gestão da NR-1

A implementação respondeu diretamente às cinco frentes mais exigentes da NR-1:

Identificação de fatores de risco psicossocial Escuta estruturada dos trabalhadores Priorização de focos preventivos Evidência para auditorias Linha de base para melhoria contínua

“A Sertras Brasil demonstra que uma organização pode ter resultados gerais sólidos e, ao mesmo tempo, detectar a tempo uma lacuna crítica — antes que ela gere custos reais em saúde, rotatividade ou desempenho.”

Da percepção à evidência. De bem-estar declarado a gestão preventiva real.

O que um diagnóstico assim revelaria na sua organização?

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Vamos conversar

Nossa equipe vai acompanhar você para escolher o diagnóstico e a certificação adequados para a sua organização.

  • E-mail: pedidos@sertras.com.br
  • Telefone: +55 (21) 2018-0156 · +55 (11) 3181-7714
  • 💼Horário: Segunda a sexta, 9h–18h (BRT)

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